全國人大代表游弋：設(shè)置激勵杠桿，補高技能人才隊伍短板

兩會期間，全國人大代表、河南能源永煤公司車集煤礦機電一隊電工班班長游弋圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，結(jié)合政府工作報告，立足“國之大者”建言獻(xiàn)策。

作為制造業(yè)大省，技能型人才的重要性不言而喻。但是，人才短缺的現(xiàn)實不容忽視，尤其是生產(chǎn)一線的技能人才學(xué)歷普遍偏低、年齡相對偏大的問題。今年全國兩會期間，針對高技能人才培養(yǎng)方面，游弋提出了建議。

建議加快推進(jìn)各項人才政策落地，政策的生命在于實施，建議盡快完善督導(dǎo)體制機制，讓現(xiàn)有的人才政策落地，掃除身份障礙，落實有關(guān)人才政策，加快人才政策實施步伐。

建議國家和地方政府在完善制度體系過程中，充分考慮激勵杠桿或者稅收優(yōu)惠杠桿。對于在實體產(chǎn)業(yè)落實技能人才政策的單位給予稅收政策上的優(yōu)惠，這樣一來，可激發(fā)企業(yè)人才培養(yǎng)動力。建立更加多元的培養(yǎng)體系，促使技能人才培養(yǎng)和成長的渠道更暢通。

建議加強政策引導(dǎo)。鼓勵作為使用者的技能人才參與到研發(fā)升級工作中，為推動社會發(fā)展和生產(chǎn)力進(jìn)步貢獻(xiàn)智慧和力量。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。