12月28日山西煤企職工棄煤謀生 尋求脫貧解困之道

中新網山西新聞12月27日電(楊杰英劉灝)“這款桃酥味道怎么樣？還有什么需要改進的？”27日，山西陽煤集團待崗職工魏佳賓正在自己的蛋糕店里忙碌著。他是受益于陽煤集團技能幫扶進行再就業(yè)的一員。

受煤炭經濟及“去產能”政策影響，山西煤企貧困職工受困及關閉礦井職工轉崗安置是一個“老大難”問題。如何讓貧困職工脫貧、去產能關閉礦井職工再就業(yè)成為山西煤企，乃至全國煤企的一項長期課題。

數(shù)據(jù)顯示，2017年山西去產能需要完成的職工安置人數(shù)為兩萬余人。

作為山西省屬五大煤炭集團之一的陽煤集團，通過促進去產能關閉礦井職工和困難企業(yè)職工自主創(chuàng)業(yè)，幫助他們脫貧解困。

“今年，我們針對貧特困職工、困難職工、去產能關閉礦井職工、停產放假單位職工中有轉崗意愿或創(chuàng)業(yè)意愿的職工及家屬，集中開展‘轉觀念、提技能、促創(chuàng)業(yè)’培訓。”山西陽煤集團工會主席張建起27日告訴記者，通過技能培訓，使這些職工擁有一技之長，盡快找到就業(yè)新途徑。

魏佳賓作為山西陽煤集團下屬企業(yè)兆豐鋁業(yè)氧化鋁分公司的職工，此前已待崗半年。“近幾年，受市場影響，企業(yè)效益不好，我處于待崗狀態(tài)。在得知集團工會開展技能幫扶培訓的消息后，我就報名學習制作西式糕點課程?，F(xiàn)在既掌握了一門手藝，又改善了家庭條件。”魏佳賓如是說。

如今，魏佳賓的蛋糕店生意興隆，越來越多的煤企職工亦棄煤謀生，通過培訓實現(xiàn)再就業(yè)。

據(jù)了解，陽煤集團開展技能幫扶，已培訓職工300余人。西式糕點制作培訓、母嬰護理培訓等課程，易學易懂，實用性強，易于轉崗再就業(yè)。

除了已讓魏佳賓受益的技能幫扶平臺外，陽煤集團工會還搭建了常態(tài)幫扶、節(jié)日幫扶、醫(yī)療幫扶、助學幫扶、互助幫扶、社會幫扶、法律幫扶七個平臺。陽煤集團工會副主席張寶亮表示，“集團高度重視保障和改善民生工作，我們積極構建八個平臺，充分發(fā)揮精準幫扶作用。”

陽煤集團公司黨委書記、董事長翟紅表示，作為國有企業(yè)，陽煤集團堅持開展困難職工幫扶工作時，力爭做到應幫盡幫“零遺漏”。“越是經營困難，越要把改善民生擺在突出位置。”

事實上，陽煤集團開展技能幫扶職工脫貧及再就業(yè)只是山西煤企多渠道安置去產能職工的一個縮影。

針對去產能職工安置問題，山西官方及各煤企制定分流安置政策、為職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新搭建平臺、建立起互幫互助機制等多項舉措，確保去產能職工轉崗分流不失業(yè)，助力脫貧解困。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。