上班簽了一年的勞動合同，中途老板因為家事停工了兩個月，這兩個月的工資應(yīng)該怎么算?
發(fā)布時間：2018-10-08 06:00
編輯：創(chuàng)大鋼鐵
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展開全部看勞動合同約定或者當(dāng)?shù)毓べY支付規(guī)定，可以問問當(dāng)?shù)貏趧泳滞９さ墓べY支付標(biāo)準(zhǔn)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條 非因勞動者
展開全部看勞動合同約定或者當(dāng)?shù)毓べY支付規(guī)定，可以問問當(dāng)?shù)貏趧泳滞９さ墓べY支付標(biāo)準(zhǔn)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，用人單位沒有安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動者生活費。應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
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