全省構建和諧勞動關系先進表彰會在西寧召開

為進一步推動我省構建和諧勞動關系工作的深入開展，引導廣大企業(yè)和職工團結奮斗、共謀發(fā)展、共創(chuàng)和諧，1月14日，全省構建和諧勞動關系先進表彰會在西寧召開。省協(xié)調(diào)勞動關系三方四家單位主要負責同志、三方會議各執(zhí)行主席、成員和辦公室成員，各市、州政府分管領導和協(xié)調(diào)勞動關系三方四家單位負責同志，省直有關單位負責同志，受表彰企業(yè)和工業(yè)園區(qū)代表以及其他相關企業(yè)的負責同志共150余人參加會議。

會議指出，和諧勞動關系創(chuàng)建活動是構建和諧穩(wěn)定勞動關系的重要載體，我省廣大企業(yè)和工業(yè)園區(qū)積極響應并廣泛開展創(chuàng)建活動，在全面保障職工權益、完善協(xié)商機制、推動企業(yè)和職工共建共享等方面作了突出貢獻，特別是受到表彰的企業(yè)和工業(yè)園區(qū)，長期以來能夠積極投身和諧勞動關系創(chuàng)建活動，在致力企業(yè)發(fā)展的同時主動履行社會責任，有力維護勞動者合法權益，發(fā)揮了重要示范引領作用。

會議要求，今后一個時期，全省構建和諧勞動關系工作要全面準確把握新形勢和新任務，充分認清當前面臨的復雜形勢，從思想上引起高度重視，將構建和諧勞動關系這項民生重點工作擺在更加突出位置，作為一項艱巨的政治任務去抓好做實；要堅持從省情實際出發(fā)、從企業(yè)發(fā)展實際出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權益，統(tǒng)籌兼顧職工當前利益與長遠利益，努力促進企業(yè)和職工互利共贏；要不斷加強對風險隱患的警惕意識和預判能力，加強勞動關系風險源頭預防治理，多渠道實施風險監(jiān)測預警，深層次分析研判勞動關系領域存在的矛盾問題，有針對性地制定工作預案和應急預案，結合實際合理有效防控；要落實工作責任，強化協(xié)同配合，綜合運用監(jiān)察執(zhí)法、調(diào)解仲裁等措施手段，快速介入、及時處置涉及勞動關系方面的突發(fā)事件，有效預防各類勞動關系風險隱患，一手抓當前矛盾的化解處理，一手抓長效機制的建立健全，實現(xiàn)勞動關系規(guī)范化長效管控的目標。

會上，傳達了全國構建和諧勞動關系先進表彰會精神、宣讀了《關于表彰全省模范勞動關系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)的決定》，并向全省36家模范勞動關系和諧企業(yè)、2個模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)代表頒發(fā)獎牌和證書。中國水利水電第四工程局有限公司、青海省物產(chǎn)集團有限公司、青海銀行股份有限公司、青海互助青稞酒股份有限公司等受表彰的企業(yè)代表作交流發(fā)言，會議還向全省各企業(yè)發(fā)出了全力構建和諧勞動關系的倡議。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。