碧桂園高層大換防 未來轉(zhuǎn)型方向漸現(xiàn)

隨著2018年12月碧桂園副主席楊惠妍升任聯(lián)席主席，碧桂園內(nèi)部的一場高管換防在新年伊始正式啟動，人事調(diào)整的主要目標直指碧桂園的新業(yè)務(wù)。

1月4日，上證報記者從碧桂園內(nèi)部獲悉，此次碧桂園的人事調(diào)整主要涉及六位副總裁：張志遠，原集團副總裁職責不變，不再分管甘肅、蘭碧、寧夏、青藏、新疆區(qū)域，改任博智林機器人公司執(zhí)行總裁；朱劍敏，原集團副總裁職責不變，改任博智林機器人公司副總裁；葉劍清，原集團副總裁、海南區(qū)域總裁職責不變，兼任碧桂園農(nóng)業(yè)控股公司執(zhí)行總裁；程光煜，原集團常務(wù)副總裁、品牌營銷中心總經(jīng)理職責不變，兼任投資策劃中心總經(jīng)理；楊翠瓏，原集團副總裁職責不變，改任集團總設(shè)計師，分管集團設(shè)計體系；黃宇奘，原集團副總裁職責不變，改任集團成本管理中心總經(jīng)理。其中，楊翠瓏與黃宇奘二人輪換了崗位。

有接近碧桂園的人士向記者表示，此番人事調(diào)整將多位集團副總裁調(diào)入機器人、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司，足以體現(xiàn)集團對上述業(yè)務(wù)的高度重視，將更多成熟力量注入新業(yè)務(wù)，也有利于主營業(yè)務(wù)與新業(yè)務(wù)之間深度融合與協(xié)同。另外，本次變動涉及多位高管職能輪換，與碧桂園一貫倡導培養(yǎng)復合型管理人才的用人理念一致。事實證明，這也是近年來推動碧桂園快速穩(wěn)健發(fā)展的有效舉措。

值得注意的是，2018年12月7日，碧桂園曾發(fā)布公告稱，楊惠妍已由公司副主席調(diào)任為聯(lián)席主席，調(diào)任后，楊惠妍將負責協(xié)助公司董事會主席楊國強處理集團日常工作，并負責集團的戰(zhàn)略投資及基于現(xiàn)有業(yè)務(wù)的新業(yè)務(wù)探索。

記者注意到，碧桂園總裁莫斌近日發(fā)布新年寄語中提到，2019年，碧桂園將繼續(xù)聚焦深耕，著力提升房產(chǎn)業(yè)務(wù)全周期競爭力，為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)，同時碧桂園要往高科技綜合大型企業(yè)的方向發(fā)展。

目前，博智林機器人開發(fā)研制中的產(chǎn)品主要為應(yīng)用于建筑業(yè)、餐飲、物業(yè)管理、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、智能家居、制造業(yè)等領(lǐng)域的機器人、智能設(shè)備及系統(tǒng)。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。