思南縣“六到位”加強生態(tài)護林員管理

為進一步加強生態(tài)護林員管理，確保林地林木資源安全，思南縣以強化護林員隊伍建設為抓手，“六個到位”提高公益林管護水平。

一是選聘任用到位。通過村民會議、入戶宣傳、張貼選聘公告等方式大力宣傳,在群眾自愿報名的基礎上堅持公平、公正、公開原則，嚴格按照選聘程序，從建檔立卡的貧困人口中選聘出符合條件的護林員814名。

二是落實續(xù)聘到位。為進一步規(guī)范生態(tài)護林員的續(xù)聘選聘工作，穩(wěn)定生態(tài)護林員隊伍，制定的生態(tài)護林員管理辦法及選聘辦法，明確續(xù)聘條件，提出生態(tài)護林員實行相對穩(wěn)定的進退動態(tài)管理，要求對符合續(xù)聘條件的進行續(xù)聘，保障管護工作的延續(xù)性。

三是合同簽訂到位。實行“縣建、鄉(xiāng)聘、站管、村用”管理機制。對選聘出的管護人員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與生態(tài)護林員簽訂聘用合同，劃定管護區(qū)域和面積、分解下達管護任務，明確管護責任、確定管護報酬，實行人員動態(tài)管理，管護合同一年一聘。

四是業(yè)務培訓到位。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)每月召開例會對轄區(qū)內生態(tài)護林員進行業(yè)務培訓和工作指導。根據工作需要還將不定期對選聘的生態(tài)護林員進行工作職責、森林保護、森林防火、森林病蟲害防治、安全護林知識等職責、政策和法律培訓，確保生態(tài)護林員知職責、懂政策、守法律，提能力。

五是監(jiān)督考核到位。制定了縣級《護林員管理規(guī)定》，要求護林員認真做好巡山日志，做到工作有跡可查，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站定時或不定時抽查護林員的出勤情況和工作實績，并實行按月考核，對履職不到位、脫崗離崗的護林員進行全鎮(zhèn)通報批評，對履職不力的申請予以解聘。

六是機制保障到位。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備便攜式宣傳設備、撲火工具等裝備，并為生態(tài)護林員統一購買意外傷害保險，以便更好地保障生態(tài)護林員人身安全。

備注：數據僅供參考，不作為投資依據。