金沙縣本土人才成鄉(xiāng)村振興“香餑餑”

近年來，金沙縣認真實施人才強縣戰(zhàn)略，發(fā)揮本土人才鄉(xiāng)土情深、文化相通、容易融合等優(yōu)勢，引回“還巢鳳”、催生“鄉(xiāng)土鳳”、激活“在職鳳”，積極引導本土人才扎根基層、投身一線，為鄉(xiāng)村振興提供強勁人才支撐。

引回“還巢鳳”。葉友誼是金沙縣有名的“葡萄大王”，創(chuàng)下一株葡萄賣1000塊錢的記錄。葉友誼在沿海打工時學到精品水果種植技術，后響應號召首先回到巖孔街道創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展擴展到了金沙縣、赫章縣、織金縣等地，事業(yè)蒸蒸日上。

葉友誼是金沙縣萬鳳還巢助力鄉(xiāng)村振興的一個縮影。

金沙縣全面推進民營企業(yè)所在地和各類工業(yè)園區(qū)路、水、電、網(wǎng)、管道“五通”工程，改善企業(yè)生存和發(fā)展環(huán)境。統(tǒng)籌發(fā)改、住建、人社等多部門，落實配偶就業(yè)、子女入學、醫(yī)療保險等優(yōu)惠政策，解決人才后顧之憂。

通過從人才市場選聘、引進大學生志愿者、招考選調(diào)、“萬鳳還巢”等方式，三年來共引進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、教育等高層次急需緊缺各類人才1758人，引進人才項目總投資46.35億元，人才發(fā)展綜合指數(shù)連續(xù)三年位列全市第一。

積極開展村干部“三回一派”工作，今年以來從地外出務工、經(jīng)商成功人士及其他能人中“回請”19人，從機關事業(yè)單位退休人員中“回聘”1人，從本村在外就讀的大學(中職)生中“回引”134人，從縣、鄉(xiāng)黨政機關、事業(yè)單位干部中“下派”57人。

催生“鄉(xiāng)土鳳”。金沙縣家家樂專業(yè)合作社負責人秦佳是一名土生土長的本地人。在政府組織下，她先后到貴陽、遵義等地學習生態(tài)農(nóng)業(yè)技術。經(jīng)努力，合作社生態(tài)草莓賣到每斤30元，羊肚菌80元一斤供不應求。

另外，合作社被省農(nóng)委認定為無公害基地，生產(chǎn)的9個蔬菜品種獲無公害認證，秦佳被省農(nóng)委、團省委授予“貴州省農(nóng)村青年致富帶頭人”稱號。今年，合作社的“果道夫”生態(tài)農(nóng)家樂開張，解決10余人就業(yè)。

金沙縣通過培訓農(nóng)村實用人才、致富帶頭人創(chuàng)辦等方式，讓鄉(xiāng)土人才找到施展才華的舞臺。全面開展“十萬農(nóng)民大培訓”，培養(yǎng)新一代愛農(nóng)業(yè)、懂技術、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民。

建立鄉(xiāng)土人才信息庫，鼓勵支持取得中、高級職稱的鄉(xiāng)土人才結對幫扶，帶動貧困戶增收。將農(nóng)村實用技術人才和致富能手培養(yǎng)與文化旅游資源、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整相結合，在金融、資金、技術等方面給予扶持，幫扶實用人才創(chuàng)業(yè)帶富。

激活“在職鳳”。今年54歲的林大坤，是金沙縣農(nóng)技人員領辦創(chuàng)辦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的代表。他是金沙縣西洛街道農(nóng)業(yè)服務中心的一名普通工作人員，同時也是豐林園農(nóng)業(yè)傳統(tǒng)文化暨葡萄專業(yè)合作社負責人。他的葡萄基地常年固定用工4人，季節(jié)性用工20人以上，10戶入股貧困戶每年每戶可分紅4000元左右。

金沙縣落實鼓勵農(nóng)業(yè)科技人員領辦創(chuàng)辦山地高效生態(tài)農(nóng)業(yè)的政策，鼓勵事業(yè)單位在編農(nóng)業(yè)技術人員，到農(nóng)村領辦創(chuàng)辦農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工等農(nóng)業(yè)發(fā)展項目。領辦創(chuàng)辦人員協(xié)議期內(nèi)編制、工資福利、社會保險不變，工齡連續(xù)計算。年度考核合格以上等次的，工資正常晉升，打消領辦創(chuàng)辦人員的后顧之憂。

農(nóng)業(yè)技術人員積極響應，成為帶領群眾脫貧致富“尖兵”。目前，全縣36人領辦項目，投入資金4452萬元，撬動民間資金1453萬元，解決就業(yè)1426人，幫助472人脫貧。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。