杭州市藍領公寓（臨時租賃住房）租賃管理辦法出臺

六場硬仗”中的重要工作，也是緩解城市運轉所必須的保潔、保安、餐飲、物業(yè)等服務性行業(yè)外來務工人員租房難問題的有效手段，一直牽動著社會各界的心。

為進一步做好藍領公寓（臨時租賃住房）租賃管理工作，近日，杭州《藍領公寓（臨時租賃住房）租賃管理辦法》正式出臺（以下簡稱《辦法》），對藍領公寓的需求申報、人員準入、房源分配、后期運營等方面進行了規(guī)范，明確了申報、分配、運營等環(huán)節(jié)的基本程序和要求?！掇k法》明確了各區(qū)人民政府（管委會）負責本轄區(qū)內藍領公寓的租賃管理工作，確定管理機構具體負責藍領公寓受理、審核、配租、運營監(jiān)管等工作。同時，《辦法》規(guī)定各區(qū)政府（管委會）可指定藍領公寓的實施主體為專門運營機構，藍領公寓產權屬國有的，也可委托品牌租賃企業(yè)作為運營機構?！掇k法》規(guī)定了租賃藍領公寓一般由外來務工人員用人單位向注冊地所在區(qū)藍領公寓管理機構進行申報，入住申請人及其家庭成員需同時符合非市區(qū)戶籍、穩(wěn)定工作、市區(qū)無房、未申請住房保障及其他區(qū)藍領公寓等條件的原則性條款?！掇k法》對藍領公寓申報的基本程序予以規(guī)范，明確藍領公寓由用人單位按受理、公示、申請、審核等程序進行申報，落實用人單位申報職責。同時規(guī)定申報結果經藍領公寓管理機構審批后，需在區(qū)政府（管委會）門戶網(wǎng)站公示，接收社會監(jiān)督?！掇k法》明確各區(qū)藍領公寓管理機構在統(tǒng)籌配租房源數(shù)量和用人單位租賃需求的基礎上，根據(jù)供需情況，向用人單位調配一定數(shù)量的房源，調配結果在申報的用人單位范圍內予以公開，并要求用人單位內部確定入住對象時應優(yōu)先安排經濟條件較為困難的職工。（杭州市住房保障和房產管理局　供稿　編輯　朱宇心）

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