浙江經(jīng)信廳對提案《加大我省稀土永磁產(chǎn)業(yè)政策扶持力度》的答復(fù)

鋼鐵快報：

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鋼鐵快報：2021年省財政廳會同省經(jīng)信廳推出了生產(chǎn)制造方式轉(zhuǎn)型示范項目和產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)調(diào)創(chuàng)新項目，2021-2024年，省財政合計統(tǒng)籌安排生產(chǎn)制造方式轉(zhuǎn)型示范項目資金32.81億元，支持重點產(chǎn)業(yè)鏈和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)加快高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型技術(shù)改造，引導(dǎo)企業(yè)加大設(shè)備等固定資產(chǎn)投入，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。通過產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新項目支持企業(yè)產(chǎn)品攻關(guān)和產(chǎn)業(yè)化。如浙江中科磁業(yè)股份有限公司年產(chǎn)1億片以上5G通訊用高性能釹鐵硼磁鋼產(chǎn)品項目獲省產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新項目資金支持。

鋼鐵快報：省人力社保廳高度重視人才引育工作，從人才引進、人力資源服務(wù)等方面，為稀土永磁產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。一是強化人才引進。組織開展香港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高端人才招聘會，聯(lián)動全省赴上海、南京、哈爾濱等人才密集地舉辦高層次人才洽談會，開展“百萬崗位進校園”等系列引才活動。2023年全省共開展線上線下引才活動1.6萬場、舉辦海內(nèi)外人才項目對接活動704場、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽388場,新引進35周歲以下大學(xué)生125萬人，博士11267人。二是優(yōu)化人力資源服務(wù)。建設(shè)“浙江人力資源大市場”，聚焦人力資源招引、培育、配置、評價、服務(wù)等，推進人力資源市場集成改革，致力于實現(xiàn)人才全鏈條服務(wù)，為企業(yè)引才、人才發(fā)展提供可靠平臺。

鋼鐵快報：按照國家深化電力市場化改革要求，我省發(fā)展改革、能源主管部門試點設(shè)立售電公司，對接電力供需雙方，鼓勵市場化提供電力供需服務(wù)，引導(dǎo)降低企業(yè)用電價格。當(dāng)前電力供應(yīng)以市場機制為主，省級層面沒有工業(yè)用電財政補貼政策，部分市、縣地方政府出臺了迎峰度夏度冬用電大戶調(diào)整用電量的電力容量補貼。2021年10月，國家啟動電價市場化改革，取消企業(yè)用電政府定價，推動企業(yè)通過市場化方式形成用電價格。2023年，在煤炭天然氣價格高位運行、電力供需緊張、迎峰度夏（冬）用電負荷屢創(chuàng)新高等背景下，省發(fā)展改革委認真貫徹落實省委省政府關(guān)于能源“綠保穩(wěn)”工程中企業(yè)穩(wěn)價的決策部署，通過加強電力市場監(jiān)管、增購低價外來電、經(jīng)濟調(diào)度調(diào)節(jié)等穩(wěn)價降價措施降低企業(yè)用電成本，全省企業(yè)平均電價0.789元/千瓦時，較2022年降0.0045元/千瓦時，較年度穩(wěn)價目標(biāo)0.79元/千瓦時多下降1厘。其中：售電公司度電收益為3.31厘，較2022年（6厘）下降近一半，與長三角區(qū)域省市水平基本一致，遠低于廣東（9厘）。

鋼鐵快報：目前全省各地均有技改補助政策。根據(jù)預(yù)算法規(guī)定，上級政府在安排專項轉(zhuǎn)移支付時，不能要求下級政府承擔(dān)配套資金。

鋼鐵快報：材料工業(yè)處董昊

鋼鐵快報：0571-87058139，傳真：0571-87058111

鋼鐵快報：310007

浙江省經(jīng)濟和信息化廳

2024年7月25日

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。