長春市開展義務(wù)教育學(xué)校校長教師交流輪崗工作

同一公辦學(xué)校連續(xù)任職超8年的校長（包括副校長）、任教超過10年（不含支教時間）的教師都可進行交流，交流時間不少于3年2018-03-2119:04|來源：吉網(wǎng)

為深入貫徹落實黨的十九大精神，進一步推動義務(wù)教育均衡發(fā)展，提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，充分發(fā)揮教師的工作積極性和創(chuàng)造力，根據(jù)省里有關(guān)精神，2018年長春市繼續(xù)以大學(xué)區(qū)為依托，深入開展義務(wù)教育學(xué)校校長教師交流輪崗工作。

近日，長春市教育局印發(fā)《2018年長春市義務(wù)教育學(xué)校校長教師交流工作方案》。

2018年，長春市所有縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)義務(wù)教育學(xué)校都要開展校長教師交流輪崗工作;交流校長、教師比例原則上不少于應(yīng)交流校長、教師數(shù)的10%，交流教師中具有中級以上職稱或特級教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、名師、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任的交流人數(shù)原則上不少于交流教師總數(shù)的20%。

校長、教師交流時間一般不少于3年。

在同一公辦學(xué)校連續(xù)任職超過8年的校長（包括副校長）、任教超過10年（不含支教時間）的教師，原則上都納入交流對象;校長交流要求人事關(guān)系隨遷，教師根據(jù)工作需要等情況可以隨遷，可以不遷。對沒有超過規(guī)定任職、任教時間的校長教師，本人申請要求交流的，經(jīng)學(xué)校同意并報同級教育行政部門批準也可納入交流范圍。

鼓勵優(yōu)秀教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人主動申請交流。以下人員可不納入或暫不納入交流范圍:

男超過50周歲、女超過45周歲的教師。

在農(nóng)村學(xué)校有3年以上工作經(jīng)歷的城區(qū)教師（在現(xiàn)學(xué)校已連續(xù)任職滿15年的應(yīng)納入交流范圍）。

處于孕期和哺乳期的教師，或患病并經(jīng)縣級教育行政部門指定醫(yī)院診斷不宜交流的教師。

經(jīng)同級教育行政部門同意，現(xiàn)承擔(dān)學(xué)校特色課程的負責(zé)教師以及承擔(dān)學(xué)校重大教科研項目的教師，可暫緩納入交流范圍，但延緩時間最多不超過3年。

部屬、省屬、市屬義務(wù)教育學(xué)校按照屬地原則納入所屬縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)參與交流輪崗工作。

交流形式包括目標性交流、“大學(xué)區(qū)”交流、“走教”交流等。長春市教育局將義務(wù)教育學(xué)校校長教師交流工作納入教育督導(dǎo)評估體系，將不定期檢查和綜合評價。

學(xué)習(xí)國內(nèi)其他城市優(yōu)化配置中小學(xué)教師資源先進經(jīng)驗，擴大試點推進“縣管校聘”和“教師無校籍管理”改革，探索教師管理服務(wù)中心管理教職工編制職能的工作，推進縣管教師總量、崗位結(jié)構(gòu)和教師身份，學(xué)校按崗配置、使用和考核教師，在更大范圍、更深層次取得突破。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。