“少帥”接班？全球最大造船巨頭“野心勃勃”

韓國(guó)HD現(xiàn)代（原現(xiàn)代重工集團(tuán)）11月10日發(fā)布集團(tuán)高層人事變動(dòng)消息，HD現(xiàn)代社長(zhǎng)鄭基宣晉升為副會(huì)長(zhǎng)，HD現(xiàn)代基礎(chǔ)設(shè)施代表理事吳承賢副社長(zhǎng)晉升為社長(zhǎng)，HD現(xiàn)代重工副社長(zhǎng)姜永晉升為社長(zhǎng)，并負(fù)責(zé)目前正在進(jìn)行的收購(gòu)STX重工專項(xiàng)工作。

年輕有為，力推HD現(xiàn)代轉(zhuǎn)型目標(biāo)超越‘世界第一造船企業(yè)’定位

鄭基宣是韓國(guó)峨山財(cái)團(tuán)理事長(zhǎng)鄭夢(mèng)準(zhǔn)的長(zhǎng)子、現(xiàn)代家族第三代，出生于1982年。此次鄭基宣在擔(dān)任HD現(xiàn)代社長(zhǎng)僅兩年后就升任副會(huì)長(zhǎng)，表明該集團(tuán)正在加快推動(dòng)世代交替，做好讓其“接班”的準(zhǔn)備。

鄭基宣在全球造船市場(chǎng)不景氣、HD現(xiàn)代面臨巨大困難的情況下，帶頭改善公司的體質(zhì)，克服危機(jī)。他在船舶營(yíng)業(yè)和未來(lái)技術(shù)研究院工作期間，為確保公司生存，通過(guò)技術(shù)開(kāi)發(fā)為未來(lái)做準(zhǔn)備。他高度關(guān)注船舶服務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展可能性，在2016年成立HD現(xiàn)代全球服務(wù)公司(HD Hyundai Global Service) 的過(guò)程中發(fā)揮了主導(dǎo)作用。此外，他還帶頭確保煉油、建設(shè)機(jī)械、電力機(jī)器等集團(tuán)內(nèi)主要業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力，同時(shí)集中挖掘氫能、人工智能（AI）等未來(lái)增長(zhǎng)動(dòng)力。

在鄭基宣力推下，HD現(xiàn)代2021年3月發(fā)布了《氫夢(mèng)2030路線圖（Hydrogen Dream 2030 Roadmap）》，將氫能業(yè)務(wù)列為未來(lái)核心成長(zhǎng)動(dòng)力之一，目標(biāo)是到2030年創(chuàng)建一個(gè)從陸地到海上的氫生產(chǎn)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存和利用的氫能價(jià)值鏈，構(gòu)建陸上和海上環(huán)保氫能生態(tài)系統(tǒng)。

2022年1月，剛剛擔(dān)任HD現(xiàn)代新任社長(zhǎng)的鄭基宣在2022年國(guó)際消費(fèi)類電子產(chǎn)品展覽會(huì)（Consumer Electronics Show，CES 2022）上表示：“集團(tuán)將超越‘世界第一造船企業(yè)’的定位，成為在造船·海工、能源、機(jī)械等三大核心事業(yè)中創(chuàng)造未來(lái)價(jià)值的公司。”

2022年3月，鄭基宣當(dāng)選HD韓國(guó)造船海洋代表理事、直接掌控HD現(xiàn)代的造船業(yè)務(wù)。同時(shí)，HD現(xiàn)代正式發(fā)布2030年愿景（VISION2030），宣布到2030年將建成“引領(lǐng)環(huán)保、數(shù)字時(shí)代的超一流造船海洋企業(yè)”。

2022年， 在鄭基宣主導(dǎo)下，HD現(xiàn)代與美國(guó)獨(dú)角獸企業(yè)Palantir Technologies（PLTR）簽訂了旨在構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺(tái)及設(shè)立合作企業(yè)的諒解備忘錄（MOU），又與比爾·蓋茨創(chuàng)辦的美國(guó)SMR企業(yè)Terra Power簽訂3000萬(wàn)美元的投資合同，合作開(kāi)發(fā)鈉冷反應(yīng)堆Natrium技術(shù)，不斷致力于擴(kuò)大新業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

HD現(xiàn)代的主要海外業(yè)務(wù)也由鄭基宣總管。2015年，在鄭基宣主導(dǎo)下，HD現(xiàn)代與沙特國(guó)家石油公司(ARAMCO，沙特阿美)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，并在2017年與沙特阿美、沙特國(guó)家航運(yùn)公司（Bahri）和海灣地區(qū)最大鉆井平臺(tái)建造商Lamprell設(shè)立合資船廠IMI。2021年，HD現(xiàn)代與沙特阿美又簽訂了氫能及氨能合作MOU。2022年11月，鄭基宣還親自會(huì)見(jiàn)了沙特阿拉伯王儲(chǔ)，討論了雙邊合作方案。

2022年12月，鄭基宣在集團(tuán)成立50周年紀(jì)念儀式上表示：“在過(guò)去的50年成長(zhǎng)為世界第一造船企業(yè)的現(xiàn)代重工集團(tuán)，將重生為為人類創(chuàng)造新價(jià)值的Future Builder(未來(lái)建設(shè)者)。”他強(qiáng)調(diào)：“現(xiàn)代重工集團(tuán)在過(guò)去的50年為全球成長(zhǎng)作出了貢獻(xiàn)，我們?yōu)榇烁械阶院溃晃磥?lái)的50年，現(xiàn)代重工集團(tuán)將成為全球最優(yōu)秀的Future Builder，實(shí)現(xiàn)與以往不同的更加可持續(xù)、更加智慧、更加包容的新成長(zhǎng)?，F(xiàn)代重工集團(tuán)將不僅僅成為‘塊頭大’的公司，還將成長(zhǎng)為技術(shù)上最先進(jìn)的綜合性重工集團(tuán)。”

今年年初，HD現(xiàn)代在美國(guó)拉斯維加斯舉行新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布了名為“海洋轉(zhuǎn)型(Ocean Transformation)”的新愿景，作為集團(tuán)的未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略。鄭基宣發(fā)表主旨演講表示：“要想解決全球能源危機(jī)和氣候變化等全人類面對(duì)的緊迫課題，必須利用海洋所蘊(yùn)含的無(wú)限潛力。HD現(xiàn)代作為‘未來(lái)建設(shè)者(Future Builder) ’，將通過(guò)海洋觀念的根本性大轉(zhuǎn)換，率先實(shí)現(xiàn)人類領(lǐng)域的歷史擴(kuò)張和未來(lái)一代的可持續(xù)發(fā)展。”

主打“接地氣”，更名后企業(yè)文化方向是“引領(lǐng)世界的革新”

鄭基宣還致力于構(gòu)建新的組織文化。去年12月，在集團(tuán)成立50周年紀(jì)念儀式上，現(xiàn)代重工集團(tuán)正式宣布更名為HD現(xiàn)代（HD Hyundai）。這也是自2002年現(xiàn)代重工從現(xiàn)代集團(tuán)分離出來(lái)后，時(shí)隔20年再次更名，標(biāo)志著這家擁有50年歷史的造船巨頭將由此翻開(kāi)新篇章。此次更名，是為了從傳統(tǒng)的造船業(yè)形象轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蛭磥?lái)實(shí)施海洋戰(zhàn)略并展現(xiàn)成長(zhǎng)動(dòng)力的革新企業(yè)形象。

鄭基宣提出，集團(tuán)更名后的企業(yè)文化方向是“引領(lǐng)世界的革新”、 “無(wú)所畏懼的挑戰(zhàn)”、“對(duì)彼此的尊重”、“旨在所有人的安全”。

鄭基宣向職員們承諾：“為了使集團(tuán)成為員工們真正想任職的公司、能夠盡情實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的公司，領(lǐng)導(dǎo)們將首先站出來(lái)積極努力。為此，我們將創(chuàng)造更加智能的工作環(huán)境和企業(yè)文化。”

作為韓國(guó)大企業(yè)掌門中的新生力量，鄭基宣的人設(shè)主打“接地氣”，對(duì)年輕人之間流行的各種“梗”信手拈來(lái)。他在HD現(xiàn)代的Youtube頻道中自曝為“薄巧派”（愛(ài)吃薄荷巧克力），MBTI類型為“建筑師型人格”（INTJ）。今年上半年，鄭基宣與剛?cè)肼毜?0名應(yīng)屆畢業(yè)生共進(jìn)午餐，以MBTI為主題進(jìn)行了有趣的討論。

韓國(guó)業(yè)界評(píng)價(jià)，鄭基宣將現(xiàn)代重工業(yè)集團(tuán)更名為HD現(xiàn)代，意在摘掉略顯“僵硬”的傳統(tǒng)制造業(yè)標(biāo)簽，躋身高新科技企業(yè)。在京畿道板橋成立集團(tuán)的全球研發(fā)中心（GRC）后，為吸引高端人才，HD現(xiàn)代通過(guò)為員工子女提供持續(xù)3年每年600萬(wàn)韓元（約合人民幣3.3萬(wàn)元）的幼兒園教育費(fèi)、開(kāi)設(shè)辦公區(qū)幼兒園、引進(jìn)彈性工作制、員工家庭卡、免費(fèi)提供公司內(nèi)部婚禮場(chǎng)所及拍照展位、舉辦員工直接參與的文化活動(dòng)等多種具有吸引力的福利制度措施，正在營(yíng)造能夠使員工愉快工作的企業(yè)文化。

鄭基宣倡導(dǎo)開(kāi)放自由的企業(yè)文化，鼓勵(lì)員工在職場(chǎng)打破框架釋放個(gè)性。他親自策劃了職場(chǎng)時(shí)裝秀，HD現(xiàn)代員工們變身模特，展示了風(fēng)格各異的職場(chǎng)服裝，廣受年輕員工好評(píng)。

HD現(xiàn)代相關(guān)人士表示：“在急劇變化的世界經(jīng)濟(jì)潮流中，鄭基宣升任副會(huì)長(zhǎng)，將不僅對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)，而且對(duì)集團(tuán)為新的50年開(kāi)拓未來(lái)業(yè)務(wù)和組織文化革新也將發(fā)揮重要作用。”

同日，HD現(xiàn)代還宣布，HD韓國(guó)造船海洋副社長(zhǎng)金成俊、HD現(xiàn)代機(jī)器人副社長(zhǎng)金完洙、HD現(xiàn)代化學(xué)副社長(zhǎng)高英奎分別被內(nèi)定為HD現(xiàn)代新的代表理事。HD現(xiàn)代重工社長(zhǎng)盧振律被內(nèi)定為HD現(xiàn)代共同代表理事，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng)及共同成長(zhǎng)事務(wù)。上述內(nèi)定人選將在通過(guò)董事會(huì)及股東大會(huì)選舉后正式成為HD現(xiàn)代的代表理事。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。