敬業(yè)集團李趕坡：2023年鋼鐵市場比2022年下半年還要嚴峻，而且是常態(tài)化

為表彰先進，尋找差距，2023年1月16日下午，敬業(yè)集團在職工大學四樓會議室召開2022年“四大獎項”表彰大會。集團廠部級以上領(lǐng)導及子公司經(jīng)理，共計160多人參加會議。

大會主要分為三部分，第一部分公布2022年“四大獎項”獲獎系統(tǒng)及單位，并頒獎；第二部分各系統(tǒng)代表發(fā)言；第三部分李董事長為集團高管發(fā)放2022年業(yè)績單及2023年任務(wù)指標。

會議伊始，李慧明總經(jīng)理公布了集團各系統(tǒng)2022年增效降本完成情況。在喜慶歡快的音樂中，李董事長為獲獎系統(tǒng)——鋼鐵主業(yè)和經(jīng)營系統(tǒng)進行了頒獎，李慧明總經(jīng)理、盧增元副總、余慧副總等領(lǐng)導先后上臺為各系統(tǒng)“增效降本優(yōu)秀獎”獲獎單位頒獎。

會上張覺靈副總公布了2022年度“優(yōu)秀技術(shù)人才獎”獲獎個人、“創(chuàng)新創(chuàng)效先進獎”獲獎單位。李慧明總經(jīng)理上臺為優(yōu)秀技術(shù)人才獲獎個人頒獎。“創(chuàng)新創(chuàng)效先進獎”獲獎單位、“大比武創(chuàng)效獎”、“敬業(yè)零缺陷獎”會后由各系統(tǒng)自行表彰。

隨后，李剛副總、陳利杰副總（視頻）、康雪元副總、閆斌部長、安增衛(wèi)部長、任進權(quán)總經(jīng)理、樊文軍總經(jīng)理先后進行了發(fā)言，從各自工作方面分享了經(jīng)驗及實現(xiàn)2023年目標的決心和措施，表示將發(fā)揚優(yōu)勢，彌補不足，做出更大的成績。

會議最后，在熱烈的掌聲中，李董事長上臺為集團高管發(fā)放了2022年業(yè)績單及2023年任務(wù)指標。李董事長指出，2022年上半年敬業(yè)取得了一些成績，但下半年市場陡然變差經(jīng)營業(yè)績較差。2023年市場比2022年下半年還要嚴峻，而且是常態(tài)化，我們必須放棄僥幸心理，學會面對殘酷市場如何生存。為堅定各位副總信心，特別發(fā)放2022年業(yè)績單及2023年任務(wù)指標，并要求會后各系統(tǒng)廠部也要發(fā)放，其中安全要放在第一位。

2023年實施“十四五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。新的征程，新的考驗。2023年，敬業(yè)人緊緊圍繞敬業(yè)集團生產(chǎn)經(jīng)營工作大綱，做好“一個中心，兩個主題”，補齊四個短板，奮力開創(chuàng)鋼鐵產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面！

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。