廬陽(yáng)率先啟用干部監(jiān)督考核新指標(biāo)

環(huán)境保護(hù)工作干不好，主要領(lǐng)導(dǎo)干部將難以提拔升遷。從今年3月開(kāi)始，廬陽(yáng)區(qū)在全市率先啟用干部監(jiān)督考核工作新指標(biāo)：將環(huán)保工作納入全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督考核體系。該區(qū)將建立環(huán)保與組織人事部門干部監(jiān)督考核工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，干部考核體系將更多地關(guān)注資源與環(huán)境指標(biāo)，關(guān)注老百姓的環(huán)境權(quán)益，讓干部的提拔任用與青山綠水藍(lán)天“掛鉤”。

依據(jù)新《環(huán)保法》的有關(guān)規(guī)定，3月16日，廬陽(yáng)區(qū)委印發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度實(shí)施意見(jiàn)的通知》。據(jù)悉，廬陽(yáng)區(qū)將定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，研究轄區(qū)重點(diǎn)環(huán)境問(wèn)題和各級(jí)干部履行環(huán)境監(jiān)管職責(zé)情況，區(qū)環(huán)保局每季度填寫(xiě)《干部監(jiān)督信息交流報(bào)送表》報(bào)送區(qū)委組織部，通報(bào)環(huán)境監(jiān)管過(guò)程中存在的失職、履職不到位等問(wèn)題，重點(diǎn)考察干部“執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)、轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)管、生態(tài)廬陽(yáng)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、環(huán)境綜合整治情況、公眾滿意程度”等，建立環(huán)境保護(hù)的行政問(wèn)責(zé)制?？疾旖Y(jié)果將作為組織部門評(píng)價(jià)和選拔干部的重要依據(jù)之一，對(duì)環(huán)保工作考核不合格的干部，一律不得提拔；因工作失職導(dǎo)致轄區(qū)重大環(huán)境污染和生態(tài)事故，或?qū)Νh(huán)境違法行為處置不力的干部，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，并依法追究法律責(zé)任。

廬陽(yáng)區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今后，環(huán)境監(jiān)管不再是環(huán)保部門“孤軍奮戰(zhàn)”，環(huán)境保護(hù)的觸角將延伸至全區(qū)各級(jí)各部門各單位，從而群策群力保護(hù)生態(tài)環(huán)境。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。