員工與企業(yè)發(fā)生糾紛 民警細心調解獲企業(yè)贊揚

沈陽某公司的90余名員工與公司發(fā)生糾紛，關鍵時刻沈陽市公安局開發(fā)區(qū)分局的民警趕到現(xiàn)場進行調解，經過努力，最終使雙方達成和解，保障了企業(yè)的正常運營。3月21日，記者從沈陽市公安局開發(fā)區(qū)分局了解到，在開發(fā)區(qū)分局開展“進企業(yè)、送服務、保穩(wěn)定、促發(fā)展”大走訪活動中，沈陽市公安局經濟技術開發(fā)區(qū)分局局長欒廣京、政委王斌在昆明湖派出所所長趙慧君、政工監(jiān)督室副主任吳殿亮的陪同下，第一站就來到了沈陽維用精密公司。該公司領導對開發(fā)區(qū)分局在員工與企業(yè)產生沖突事件上妥善的處理方法以及為企業(yè)發(fā)展保駕護航的認真精神表示贊揚，感謝開發(fā)區(qū)分局能夠在企業(yè)發(fā)展環(huán)境受到影響的時候挺身而出，為企業(yè)清障開道，排憂解難。

據(jù)了解，2017年3月2日，開發(fā)區(qū)警方接到報警稱，沈陽精密儀器設備有限公司部分員工因為勞務糾紛與企業(yè)發(fā)生沖突并且嚴重影響企業(yè)正常生產秩序，接警后，分局領導高度重視，責成相關警力立即趕赴現(xiàn)場維持秩序。昆明湖派出所所長趙慧君帶領全所干警到達現(xiàn)場后，立即與分局巡警大隊等分局增援警力共同安撫情緒激動的涉事員工。

在工作中趙慧君所長調查了解到，與企業(yè)產生沖突的員工為沈陽維用精密儀器設備有限公司（后簡稱維用）壓鑄后道車間員工，人數(shù)9

0余人，由于公司近期對該車間進行改造，需該車間員工到外工廠（系與維用公司合作的外包公司，但距維用公司較遠）工作三個月，公司對職工承諾有通勤車、待遇不變，但員工不同意公司做法，雙方未能達成一致意見，公司于是把該車間的業(yè)務外包給其它公司，致使該車間工人待遇下降，工人找到企業(yè)負責人討說法，在企業(yè)負責人接待這些員工時由于雙方意見沒有達成一致導致事件升級并發(fā)生沖突。

經耐心聽取員工代表意見后，趙慧君先對涉事員工進行法制教育，并帶著員工代表與維用公司負責人、開發(fā)區(qū)管委會辦公室、人社局等相關部門一同商量解決辦法。職工代表與維用公司負責人進行了長時間的商談，雙方依舊未達成一致意見。

商談過后，昆明湖所長趙慧君對此事件立即進行了安排部署：一、約談維用公司負責人，詳細了解公司情況，并要求維用公司負責人盡快拿出安置分流方案，安撫職工情緒；二、組織警力到維用公司工廠車間，對職工進行相關法制教育。三、通過在維用公司及該職工群體中布建信息員，隨時掌握該群體信息，密切關注該群體動態(tài)，落實重點人員管控到位。

在經過昆明湖派出所民警十幾天的努力工作后，維用公司與事件相關職工最終達成和解，并且已有50余名工人恢復工作生產，保障了企業(yè)的正常運營。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。