遭遇反壟斷調(diào)查 夏普調(diào)整框架或為適應(yīng)鴻海

遲遲等不來鴻海投資的夏普似乎已經(jīng)按捺不住了。7月15日，夏普官網(wǎng)宣布了一則組織變更和人事變動通知。此舉被外界視為旨在推行按事業(yè)部門進行核算管理，使夏普的組織結(jié)構(gòu)更加符合鴻海嚴格管控的成本要求。

受中國政府反壟斷調(diào)查影響，鴻海原定于對夏普3888億日元的投資一拖再拖。鴻海集團總裁郭臺銘此前曾預(yù)計6月底就能完成所有法律程序，夏普也計劃在7月1日起實施大規(guī)模的組織改革，但中國商務(wù)部針對海外并購的《反壟斷法》審查時間超出預(yù)期，雙方未能如愿。

根據(jù)通告，夏普將從7月16日起進行內(nèi)部小幅的架構(gòu)調(diào)整，包括將夏普消費類電子部門的云服務(wù)推進中心變更至通信部門。該中心一共有200~300名員工，一直在推進消費電子產(chǎn)品中運用物聯(lián)網(wǎng)及人工智能技術(shù)。調(diào)整之后，該中心將轉(zhuǎn)移至從事手機業(yè)務(wù)的通信系統(tǒng)業(yè)務(wù)部門旗下。據(jù)日本媒體報道稱，這是因為鴻海十分重視業(yè)務(wù)本部和各業(yè)務(wù)部門的獨立核算，對于這種無法量化效益的組織難以接受，所以夏普取消了這一戰(zhàn)略推進部門。

除此之外，在通告中，夏普還將日本和亞洲兩大消費電子公司的營銷業(yè)務(wù)及企業(yè)業(yè)務(wù)合并成了一個相對獨立的白電事業(yè)部。未來兩家公司的人事和技術(shù)部門將重新調(diào)整。

這些變動可以說是夏普在等來鴻海注資之前先行做出的適應(yīng)性調(diào)整。夏普副社長野村勝明在7月份向員工表示“預(yù)計將在7月中旬完成出資”，但時至今日，資金仍未到位。

資金未到，也意味著夏普暫時不能進行大刀闊斧的改革，即將擔任夏普下一任總裁的鴻海集團副主席戴正吳為首的新的管理層也未能上任。今年6月，郭臺銘在鴻海股東大會上提出，夏普長期虧損，存在嚴重的效率低下問題，需要對其進行“外科手術(shù)”大重組，甚至提出將在全球范圍內(nèi)裁員7000人。

夏普2015財年財報顯示，該年度凈虧損達2559億日元，遠超其此前預(yù)估的1700億日元。夏普希望通過鴻海注資來改變其資不抵債的困境。

記者致函鴻海集團詢問投資進展，截至發(fā)稿，并未收到鴻?；貜?。不過據(jù)日本《產(chǎn)經(jīng)新聞》報道，野村勝明14日在拜訪大阪府界市市長竹山修身時透露，中國政府對鴻海投資夏普一案的反壟斷調(diào)查已接近尾聲，有望盡快通過該筆投資。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。