山東：穩(wěn)崗擴崗政策延續(xù)至明年4月 這些行業(yè)的大型企業(yè)也可獲疫情補貼

山東省政府日前下發(fā)《關(guān)于進一步強化就業(yè)優(yōu)先政策做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作的通知》，提出將延續(xù)穩(wěn)崗擴崗政策，階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策延續(xù)實施至2022年4月30日。受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售行業(yè)，補貼范圍擴大到大型企業(yè)。

根據(jù)《通知》，山東將把階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策延續(xù)實施至2022年4月30日。統(tǒng)籌地區(qū)2020年末失業(yè)保險基金滾存結(jié)余具備1年以上備付能力的，繼續(xù)實施穩(wěn)崗返還政策，中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的60%、大型企業(yè)按30%返還，社會團體、基金會、社會服務機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體經(jīng)濟組織參照實施，政策受理期截至2021年12月31日。

對2021年1月至12月新吸納就業(yè)（新吸納時間以本年度首次在本企業(yè)繳納社會保險時間為準）并組織開展以工代訓的中小微企業(yè)，按吸納人數(shù)給予企業(yè)每月500元/人、最長6個月的職業(yè)培訓補貼；受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售行業(yè)，補貼范圍擴大到大型企業(yè)。

省級對作出突出貢獻的人力資源服務機構(gòu)給予50萬元獎補。為符合條件的新就業(yè)無房職工發(fā)放住房租賃補貼。有條件的市可在開發(fā)區(qū)、高新區(qū)等企業(yè)密集區(qū)域建設人才公寓或青年公寓，以低于市場租金標準向符合條件的青年職工提供。

實施高校畢業(yè)生（含海歸畢業(yè)生，下同）留魯來魯就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動，提高應屆畢業(yè)生留魯率。國有企業(yè)新增崗位招聘應屆高校畢業(yè)生比例不低于50%。擴大教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、“西部計劃”等基層項目招募規(guī)模。2021年1月至12月，對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。使用專項公益性崗位對符合條件的下崗失業(yè)、就業(yè)困難退役士兵提供幫扶。

開發(fā)一批農(nóng)村護路、管水、保潔、治安、植樹造林等鄉(xiāng)村公益性崗位，兜底安置脫貧人口。優(yōu)化對口支援和東西部協(xié)作勞務幫扶方式，吸引中西部省份脫貧人口到我省就業(yè)。構(gòu)建現(xiàn)代鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)體系，培育家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社，促進農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)。高質(zhì)量建設一批縣域返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，完善財政、稅費減免、金融保險、用地保障等扶持政策，吸引農(nóng)民工、高校畢業(yè)生和退役軍人等人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

圍繞企業(yè)全生命周期，推出100件高頻事項極簡辦、集成辦、全域辦。拓寬創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔?；鹧a充渠道，各市在控制風險前提下，可按照擔?；鸱糯?至10倍的規(guī)模提供擔保服務。支持建設創(chuàng)業(yè)載體，經(jīng)認定的省級創(chuàng)業(yè)載體，應安排一定比例的場地，向應屆高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、殘疾人等群體免費提供。實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，每年扶持2萬名以上大學生創(chuàng)業(yè)。開發(fā)特色創(chuàng)業(yè)實訓項目，健全省、市、縣三級創(chuàng)業(yè)導師隊伍，推進建設創(chuàng)業(yè)診所、創(chuàng)業(yè)指導專家工作室。

聚焦“十強”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，創(chuàng)新開展“行校合作”，按規(guī)定給予培訓補貼。繼續(xù)實施困難人員培訓生活費補貼，技能提升補貼申領條件繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險1年以上，政策受理期截至2021年12月31日。

實施人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動，省級安排專項扶持資金，鼓勵有條件的地方采取政府股權(quán)投入、建立產(chǎn)業(yè)基金等方式加大資金支持，培育引進一批人力資源服務頭部企業(yè)、骨干企業(yè)，推動人力資源服務業(yè)集聚發(fā)展。探索運用大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代技術(shù)創(chuàng)新監(jiān)管方式，規(guī)范網(wǎng)絡招聘，構(gòu)建人力資源服務機構(gòu)守信激勵和失信懲戒機制。

一個企業(yè)一次性裁員超過100人以上的，市級政府應及時向省政府報告。設立一批基層就業(yè)服務專員，緩解街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）就業(yè)服務力量薄弱問題，使用就業(yè)補助資金給予補貼。繼續(xù)實施失業(yè)保險擴圍政策，保障范圍調(diào)整為2021年1月1日之后新發(fā)生的參保失業(yè)人員，政策受理期截至2021年12月31日。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。