銅川積極為去產(chǎn)能煤礦分流職工尋崗位

近日，國(guó)家出臺(tái)《關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展過程中做好職工安置工作的意見》，促進(jìn)去產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)。為貫徹落實(shí)意見精神，全面支持煤炭企業(yè)脫困發(fā)展，4月20日，銅川市在礦業(yè)公司東坡煤礦舉辦“送崗位進(jìn)礦區(qū)”專場(chǎng)招聘會(huì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動(dòng)，積極為礦區(qū)分流職工尋崗位，妥善安置礦業(yè)公司富余人員。

招聘會(huì)在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合礦業(yè)公司富余人員特點(diǎn)和就業(yè)需求，有針對(duì)性的提供了2300多個(gè)就業(yè)崗位。藍(lán)盾人力資源公司、富士康、陜西耀州建筑公司等18家省內(nèi)外民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)提供就業(yè)崗位1100個(gè)，涉及餐飲服務(wù)、銷售導(dǎo)購(gòu)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、家政服務(wù)、技術(shù)裝配、托管教室、行政文員、廣告設(shè)計(jì)等11大類，其中60%崗位可招聘“40、50”年齡段的職工，并提供電商、家政等轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)。當(dāng)天，共接待銅川礦業(yè)東坡礦、徐家溝礦、鴨口公司等單位的職工及家屬1000余名，發(fā)布各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳資料近3000份，有150余人初步達(dá)成就業(yè)意向。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)除了40歲至50歲的職工群體外，還出現(xiàn)了不少年輕職工。來自東坡礦的27歲井下鉗工張林濤現(xiàn)場(chǎng)登記了4個(gè)單位，對(duì)企業(yè)提出的3000—4000元的工資待遇也很滿意，對(duì)新崗位充滿了期待和信心。

近期，銅川市還將組織用工企業(yè)深入金華山煤礦等職工多、地理位置偏遠(yuǎn)的煤礦，繼續(xù)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，同時(shí)，通過開展專題就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策講座、免費(fèi)技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、免費(fèi)職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)等一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持和公共就業(yè)服務(wù)，爭(zhēng)取早日讓去產(chǎn)能煤礦富余職工拿上“新飯碗”，確保全市社會(huì)、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。