沒(méi)有了“救命稻草”的煤企將何去何從？

如果說(shuō)很多煤炭企業(yè)還對(duì)兩會(huì)出臺(tái)煤炭“救市”政策抱有幻想的話，那么，3月6日的《政府工作報(bào)告》可以說(shuō)徹底拿走了這棵幻想出的“救命稻草”。

“堅(jiān)持市場(chǎng)倒逼、企業(yè)主體、地方組織、中央支持，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律、技術(shù)、環(huán)保、質(zhì)量、安全等手段，嚴(yán)格控制新增產(chǎn)能，堅(jiān)決淘汰落后產(chǎn)能，有序退出過(guò)剩產(chǎn)能。采取兼并重組、債務(wù)重組或破產(chǎn)清算等措施，積極穩(wěn)妥處置“僵尸企業(yè)”……這些話語(yǔ)于煤炭這樣在水深火熱當(dāng)中的企業(yè)而言，都是再熟悉不過(guò)的了，放到政府工作報(bào)告當(dāng)中，只是在重申，在定調(diào)罷了，那么，沒(méi)有了“救命稻草”的煤炭企業(yè)將何去何從？

當(dāng)前，煤炭企業(yè)采取的自救措施不外乎大幅降薪、延發(fā)工資、提前為職工辦理內(nèi)退、聯(lián)系一些急需用工廠家接納吸收一部分職工等，這種治標(biāo)不治本的辦法，短時(shí)間可以暫時(shí)緩解企業(yè)部分資金支出壓力，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看只會(huì)把企業(yè)拖垮，對(duì)于很多中小煤炭企業(yè)而言，負(fù)責(zé)任的辦法還是正視現(xiàn)實(shí)，主動(dòng)謀求與大型煤炭企業(yè)的合作，堅(jiān)決關(guān)停并轉(zhuǎn)落后產(chǎn)能，給職工一個(gè)合情合理合法的交代。

在淘汰落后產(chǎn)能的過(guò)程中，企業(yè)是主體，這任何時(shí)候都不會(huì)改變，但現(xiàn)在企業(yè)自救所采取的措施卻更像是政府行為，也就是《報(bào)告》提出的“地方組織”，作為地方組織，對(duì)所轄企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況更加了解，這就如一個(gè)企業(yè)，對(duì)下級(jí)單位哪里用工飽和，哪里用工短缺門清一樣，地方組織在去產(chǎn)能的過(guò)程中應(yīng)該發(fā)揮更大的作用，讓人員在地方組織的積極協(xié)調(diào)下流動(dòng)起來(lái)，而不是任其變成死水、臭水，成為地方發(fā)展上的一個(gè)阻礙。

這次《政府工作報(bào)告》中，最提氣的可能就是那用于職工分流安置的1000億獎(jiǎng)補(bǔ)資金了，既然是用，如何用？有沒(méi)有一個(gè)專門的監(jiān)管渠道保證這1000億的每一分都花在職工身上，會(huì)不會(huì)出現(xiàn)企業(yè)在爭(zhēng)取到這當(dāng)中的部分資金后另作它圖，這都是需要斟酌和考量的。1000億是中央對(duì)去產(chǎn)能的擔(dān)當(dāng)，是中央對(duì)身處去產(chǎn)能企業(yè)當(dāng)中需分流安置職工的關(guān)懷，用得好不好，用得恰不恰當(dāng)，這些職工都在看，都在盼望，這項(xiàng)事關(guān)穩(wěn)定的大事考驗(yàn)著決策者的能力和智慧，承載著分流員工的熱盼和希望！

當(dāng)前局面的造成，有世界經(jīng)濟(jì)蕭條的外因，也有前期亂批亂上項(xiàng)目的內(nèi)因，一去產(chǎn)能，就拿職工開(kāi)刀，就讓職工買單，這顯然是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。作為企業(yè)，對(duì)這些愛(ài)企如家的職工的生存問(wèn)題絕不能放手不管。這需要企業(yè)要走出去產(chǎn)能就是把職工逼出去的想法，積極尋求地方組織支持，讓不得不放走的職工有個(gè)妥善的安身立命之處，讓為企業(yè)辛勞大半生的職工能夠安度晚年。

我堅(jiān)信，煤炭企業(yè)在經(jīng)歷過(guò)這次陣痛和洗禮后，會(huì)在清潔能源思路引領(lǐng)下取得更大的發(fā)展，但這不是拿職工的工資去償還債務(wù)，甚至只是償還利息就能做到的，因?yàn)閷?duì)市場(chǎng)形勢(shì)的錯(cuò)判導(dǎo)致的惡果，不能讓職工獨(dú)自品嘗。那些漠視職工權(quán)益，抱著自己的利益不撒手的煤炭企業(yè)高管們難道就不該反思嗎？他們拿著高于職工多少倍的薪酬，又為企業(yè)做出多大貢獻(xiàn)呢！所以，煤炭企業(yè)要想鳳凰涅磐，真的該反思一下真的需要那么多高管嗎？去除一名高管，就可以為企業(yè)留下幾十個(gè)有技術(shù)有經(jīng)驗(yàn)的職工，這筆賬，企業(yè)真得算過(guò)嗎？

供給側(cè)改革，讓很多煤炭企業(yè)陷入迷茫當(dāng)中，也讓企業(yè)的積弊逐漸現(xiàn)出原形，革除積弊，或許這才是煤炭企業(yè)需要邁出的第一步，中央支持，地方組織，從革除積弊做起，這樣的改革才會(huì)成功，才會(huì)帶領(lǐng)職工奔赴中國(guó)夢(mèng)，共圓中國(guó)夢(mèng)！

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。