低油價(jià)拖累油氣業(yè)工資水平

自國(guó)際油價(jià)暴跌以來，油氣企業(yè)就一直在想方設(shè)法削減成本。如今，這一調(diào)整也反映到了油氣行業(yè)雇員們的收入中。行業(yè)調(diào)查顯示，去年油氣行業(yè)雇員的工資平均下降了大約1.4%。

路透社指出，自2014年下半年以來，國(guó)際油價(jià)大幅下滑了約75%，這導(dǎo)致全球油氣公司的收入也急劇下降，不得不壓縮成本、削減開支來應(yīng)對(duì)。

根據(jù)北美獵頭公司Hays公布的一項(xiàng)年度薪資調(diào)查結(jié)果，受低油價(jià)和行業(yè)不景氣拖累，油氣業(yè)雇員們的平均工資已經(jīng)下降到8.1萬美元/年。這讓一向習(xí)慣了高額獎(jiǎng)金和績(jī)效工資的員工們叫苦不迭。

據(jù)了解，Hays公司對(duì)來自全球78個(gè)國(guó)家的大約2.8萬名油氣業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行了調(diào)查。受訪者普遍表示，獎(jiǎng)金收入占比是其考慮工作時(shí)的重要因素，但是去年明顯感覺獎(jiǎng)金減少。而Hays公司的數(shù)據(jù)也顯示，2015年，整個(gè)油氣行業(yè)獲得獎(jiǎng)金的員工人數(shù)占比已經(jīng)從2014年的44%，下降到了38%。

“此次調(diào)查反映出，全球油氣行業(yè)正處于持續(xù)衰退階段，員工工資普遍下降，并且，還有超過40%的雇主為了削減成本、維持利潤(rùn)、確保未來發(fā)展而正計(jì)劃對(duì)企業(yè)進(jìn)行重組。”Hays油氣部門總經(jīng)理JohnFaraguna表示。

另外，大部分調(diào)查受訪者對(duì)油氣行業(yè)的發(fā)展前景也持悲觀態(tài)度，認(rèn)為今年行業(yè)的日子可能將更加艱難。

數(shù)據(jù)顯示，有41%的受訪者認(rèn)為，今年油氣行業(yè)的薪資最好也就是維持不變，很有可能會(huì)有所減少。Hays公司指出，這是6年來油氣行業(yè)認(rèn)為不會(huì)漲薪的最高比例。此外，還有62%的受訪者對(duì)行業(yè)就業(yè)也不樂觀，他們預(yù)計(jì)行業(yè)雇員數(shù)量在2016年要么也是維持不變，要么就是同樣出現(xiàn)減少，這也是自2010年以來的最高比例。

不過，路透社指出，盡管油氣行業(yè)的雇員們對(duì)薪資抱怨連連，但事實(shí)上，油氣行業(yè)的平均收入仍然處于能源領(lǐng)域較高的水平。

Hays公司的調(diào)查還顯示，油氣業(yè)內(nèi)收入最高的是液化天然氣（LNG）領(lǐng)域的雇員，平均年收入為23.33萬美元，緊隨其后的是地質(zhì)工程師和石油工程師，分別約為22.56萬美元和21.01萬美元。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。