山西焦煤人才優(yōu)化實(shí)現(xiàn)內(nèi)部市場(chǎng)化

11月29日，山西焦煤首批內(nèi)部崗位雙選綜合測(cè)評(píng)工作在山西焦煤集團(tuán)人才中心舉行，標(biāo)志著集團(tuán)內(nèi)部人才市場(chǎng)化流動(dòng)進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。山西焦煤集團(tuán)公司董事會(huì)秘書(shū)孟君到現(xiàn)場(chǎng)巡查綜合測(cè)評(píng)情況，山西焦煤全方位大監(jiān)督中心全程參與監(jiān)督。

據(jù)了解，本次綜合測(cè)評(píng)共有64名員工參與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、礦山救護(hù)隊(duì)員、綜掘機(jī)司機(jī)、井下輸送機(jī)操作工、井下維修電工等8個(gè)崗位的競(jìng)聘。此次內(nèi)部崗位雙選工作面向山西焦煤內(nèi)部員工，按照崗位需求發(fā)布、員工自主報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、結(jié)果公示、人事關(guān)系辦理等7個(gè)流程進(jìn)行，遵循條件、程序、結(jié)果“三公開(kāi)”的原則組織開(kāi)展。

內(nèi)部崗位雙選工作是山西焦煤黨委踐行習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作重要思想的具體舉措，是貫徹落實(shí)省委省政府關(guān)于打造人才新高地的生動(dòng)實(shí)踐，是優(yōu)化盤(pán)活內(nèi)部人才的關(guān)鍵路徑，為廣大員工市場(chǎng)化流動(dòng)搭建了平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了20余萬(wàn)員工的市場(chǎng)化流動(dòng)和優(yōu)化盤(pán)活，讓每一名員工都能在企業(yè)內(nèi)部不斷尋找新的舞臺(tái)，煥發(fā)出新的活力。

下一步山西焦煤集團(tuán)人才中心將充分發(fā)揮平臺(tái)作用，堅(jiān)持?jǐn)?shù)智化賦能，推動(dòng)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，挖掘內(nèi)部人力資源潛力，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人才效能，持續(xù)促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置，全面釋放人才活力。?

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。